Cara Menatap HRD Saat Wawancara dan Menjawab Pertanyaan dengan Percaya Diri

 

Wawancara kerja adalah momen krusial yang menentukan apakah Anda akan diterima bekerja atau tidak. Salah satu aspek penting dalam wawancara adalah cara Anda menatap HRD (Human Resources Development) dan menjawab pertanyaan mereka. Berikut ini adalah beberapa tips untuk menatap HRD dengan percaya diri dan cara menjawab pertanyaan dengan tepat.

1. Menatap HRD dengan Percaya Diri

• Kontak Mata yang Wajar: Jaga kontak mata dengan HRD tanpa berlebihan. Menatap mata lawan bicara menunjukkan kepercayaan diri dan ketulusan, tetapi jangan sampai membuat mereka merasa tidak nyaman dengan tatapan yang terlalu intens.
• Senyum yang Tulus: Berikan senyum yang tulus saat menyapa dan selama wawancara berlangsung. Senyum bisa mencairkan suasana dan menunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang ramah dan mudah bergaul.
• Postur Tubuh yang Baik: Duduk dengan tegak, bahu rileks, dan tangan di atas meja atau di pangkuan Anda. Postur tubuh yang baik menunjukkan bahwa Anda siap dan percaya diri.
• Gestur yang Mendukung: Gunakan gestur tangan yang alami untuk menekankan poin-poin penting saat menjawab pertanyaan. Hindari gerakan tangan yang berlebihan atau terlalu sering.

2. Cara Menjawab Pertanyaan dengan Tepat

• Dengarkan Pertanyaan dengan Seksama: Jangan buru-buru menjawab. Dengarkan pertanyaan dengan baik dan pastikan Anda memahami apa yang ditanyakan sebelum menjawab.
• Jawab dengan Jelas dan Terstruktur: Gunakan struktur STAR (Situation, Task, Action, Result) saat menjawab pertanyaan perilaku. Ceritakan situasi, tugas yang Anda hadapi, tindakan yang Anda ambil, dan hasil yang Anda capai.
• Jujur dan Autentik: Jawab pertanyaan dengan jujur dan autentik. Jika Anda tidak tahu jawaban dari suatu pertanyaan, lebih baik mengakuinya dan menunjukkan keinginan untuk belajar daripada memberikan jawaban yang tidak tepat.
• Contoh Spesifik: Berikan contoh konkret dari pengalaman kerja atau kehidupan Anda yang relevan dengan pertanyaan yang diajukan. Contoh spesifik akan membuat jawaban Anda lebih meyakinkan.
• Tunjukkan Antusiasme: Tunjukkan antusiasme Anda terhadap posisi yang dilamar dan perusahaan. Hal ini bisa meningkatkan kesan positif pada diri Anda.
• Ajukan Pertanyaan: Jangan ragu untuk mengajukan pertanyaan yang relevan tentang perusahaan atau posisi yang dilamar. Ini menunjukkan bahwa Anda serius dan tertarik untuk bergabung.

Contoh Jawaban dan Tatapan dalam Wawancara

Pertanyaan: "Ceritakan tentang diri Anda." Cara Menjawab: "Saya adalah lulusan dari Universitas ABC dengan gelar di bidang Manajemen Bisnis. Selama kuliah, saya aktif dalam organisasi mahasiswa dan memiliki pengalaman magang di perusahaan XYZ sebagai asisten manajer proyek. Saya memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik dan selalu berusaha memberikan yang terbaik dalam setiap tugas yang saya kerjakan."

Cara Menatap:

• Pertahankan kontak mata saat memulai jawaban.
• Sesekali lihat ke arah lain untuk merenung sejenak, tetapi kembali lagi menatap HRD.
• Tersenyum saat menyebutkan prestasi atau pengalaman positif.

Pertanyaan: "Apa kelemahan terbesar Anda?" Cara Menjawab: "Saya terkadang terlalu detail-oriented, yang membuat saya menghabiskan lebih banyak waktu pada suatu tugas. Namun, saya telah belajar untuk lebih mengelola waktu saya dan fokus pada prioritas utama agar tetap efisien."

Cara Menatap:

• Tatap HRD dengan percaya diri saat menjelaskan kelemahan.
• Tunjukkan ekspresi wajah yang serius namun tetap tenang.
• Pertahankan kontak mata untuk menunjukkan kejujuran.

Dengan memahami cara menatap HRD dan menjawab pertanyaan dengan tepat, Anda bisa memberikan kesan yang baik dan meningkatkan peluang untuk diterima bekerja. Persiapkan diri dengan baik dan percaya pada kemampuan Anda. Semoga sukses dalam wawancara kerja!